工作服定做應重點突出其應有“特性”

工作服定做是建立在以人的穿著為基礎上的物質性的形而下的有形設計文化，而不是單純的靈魂追求的形而上的精神創造?！肮τ谩笔枪ぷ鞣ㄗ鰳嬎贾袑徝浪悸返幕A，僅僅從美出發來進行構思，那是搞創作，而不是設計。工作服定做的任務不光要解決設計的美感問題，更重要的是要能使產品符合人的全面要求。進行服裝設計構思時必須以人為本，不能為設計而設計，不能為創意而創意，從而把工作服定做推到配角位置，只有對人進行充分的分析，在工作服定做時才有“針對性”，“定位性”。

實用的工作服應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，工作服要綜合考慮材料的理論性能·生物性能·質感·加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦·花俏的款式·配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確·縫紉牢固·規格號型齊全·整燙定型平整·包裝精致良好。

 服裝的存在和發展有著綿延數千年的歷史，而作為設計正式出現在服裝上只有數百年的時間。構思在設計出現以后變得尤為重要，世界工作服定做大師們層出不窮的不凡構思使服裝真正具有了前所未見的內容與形式，從而引導了服裝市場一次又一次的穿著潮流。工作服定做從屬于藝術的大范圍之中，卻有著它鮮明的獨特性。工作服定做的構思也自然有著這種共性與個性，其具體特征表現為“特定性”，“創造性”，“深刻性”與“整體性”。

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